Život Prešova
online
online
Zamestnanci strojárskej spoločnosti v Beluši odhlasovali ostrý štrajk
01.06.2021 Púchov
Beluša
1. júna (TASR) – Zamestnanci strojárskej spoločnosti Booster Precision
Components v obci Beluša v Púchovskom okrese odhlasovali vstup do
ostrého štrajku. TASR o tom informoval predseda Základnej organizácie
(ZO) OZ KOVO Považské strojárne Pavol Šujak.
„Urobili sme posledný ústretový krok a ešte predtým, ako sa vyhlási ostrý štrajk, sme oslovili listom zamestnávateľa s ponukou rokovania na piatok (4. 6.). Zákon nám to síce neukladá, ale napriek tomu sme ho informovali o výsledku hlasovania. V piatok sa teda rozhodne, či štrajk bude alebo nebude,“ uviedol Šujak s tým, že za vyhlásenie ostrého štrajku sa vyjadrilo 88,9 percenta hlasujúcich zamestnancov spoločnosti.
Výbor ZO OZ KOVO Považské strojárne schválil vyhlásenie štrajkovej pohotovosti vo firme s 220 kmeňovými zamestnancami a 70 agentúrnymi zamestnancami od 11. mája.
Dôvodmi sporu boli najmä zvýšenie základných miezd, kritériá na vyplatenie variabilnej zložky mzdy, motivačný bonus a 13. a 14. plat. K dohode nedošlo ani na stretnutí 13. mája, ktoré sa uskutočnilo na podnet odborovej organizácie a s cieľom prerokovať návrh sprostredkovateľa. Reštriktívne opatrenia zamestnávateľa znamenajú pre zamestnancov zníženie mzdy v priemere o 170 eur mesačne oproti roku 2020.
„Urobili sme posledný ústretový krok a ešte predtým, ako sa vyhlási ostrý štrajk, sme oslovili listom zamestnávateľa s ponukou rokovania na piatok (4. 6.). Zákon nám to síce neukladá, ale napriek tomu sme ho informovali o výsledku hlasovania. V piatok sa teda rozhodne, či štrajk bude alebo nebude,“ uviedol Šujak s tým, že za vyhlásenie ostrého štrajku sa vyjadrilo 88,9 percenta hlasujúcich zamestnancov spoločnosti.
Výbor ZO OZ KOVO Považské strojárne schválil vyhlásenie štrajkovej pohotovosti vo firme s 220 kmeňovými zamestnancami a 70 agentúrnymi zamestnancami od 11. mája.
Dôvodmi sporu boli najmä zvýšenie základných miezd, kritériá na vyplatenie variabilnej zložky mzdy, motivačný bonus a 13. a 14. plat. K dohode nedošlo ani na stretnutí 13. mája, ktoré sa uskutočnilo na podnet odborovej organizácie a s cieľom prerokovať návrh sprostredkovateľa. Reštriktívne opatrenia zamestnávateľa znamenajú pre zamestnancov zníženie mzdy v priemere o 170 eur mesačne oproti roku 2020.
www.ZIVOTPO.sk
